Informativa#

Nella predisposizione della presente circolare lo studio si è avvalso dei servizi del Consulente del Lavoro.

PREMESSA#

Dal 1° luglio 2026 cambia il meccanismo di destinazione del TFR alla previdenza complementare per i lavoratori dipendenti del settore privato neoassunti: il precedente sistema del silenzio-assenso è sostituito dall’adesione automatica, disciplinata dalla L. n. 199/2025 e chiarita dalle FAQ ministeriali pubblicate sul nuovo Portale sulla Previdenza Complementare e dalle direttive della COVIP. In base alla nuova disciplina, al momento della prima assunzione come lavoratore dipendente, il lavoratore viene considerato automaticamente aderente a una forma di previdenza complementare.

Di conseguenza, il TFR maturando è destinato fin dall'inizio a una forma pensionistica complementare, salvo espressa rinuncia da parte del lavoratore entro 60 giorni dall'assunzione, così come previsto dal decreto n. 252/2005.

Per “lavoratori di prima assunzione” si devono intendere i soggetti assunti per la prima volta in qualità di lavoratori dipendenti.

 

ADEMPIMENTI DEL DATORE DI LAVORO#

All’atto dell’assunzione il datore di lavoro è tenuto a informare il lavoratore sugli accordi collettivi applicabili, sul meccanismo di adesione automatica, sulla forma pensionistica di destinazione, sulle scelte disponibili e sui relativi termini. Deve inoltre consegnare la modulistica per la destinazione del TFR, conservarne traccia e rilasciare copia controfirmata al lavoratore.

Si allegano le bozze di informativa e il nuovo Mod. TFR2, utilizzabili fin da subito per gli adempimenti relativi ai lavoratori assunti dal 1° luglio 2026. La documentazione è stata predisposta in via provvisoria da Mefop (società per lo sviluppo del mercato dei fondi pensione), in attesa della pubblicazione della modulistica ufficiale da parte del Ministero del Lavoro. Non appena quest'ultima sarà disponibile, provvederemo a renderla disponibile all'interno dell'Area Riservata e a comunicare eventuali ulteriori indicazioni operative.

 

LAVORATORI NON DI PRIMA ASSUNZIONE#

Per i lavoratori che abbiano già avuto precedenti rapporti di lavoro dipendente, l'adesione automatica opera esclusivamente qualora risulti già attiva una posizione di previdenza complementare alimentata, anche solo parzialmente, con il TFR maturato in precedenti rapporti di lavoro. In assenza di una posizione previdenziale già alimentata con TFR, il meccanismo di adesione automatica non trova applicazione, fermo restando il diritto del lavoratore di destinare successivamente il TFR maturando a una forma pensionistica complementare.

 

MODALITÀ OPERATIVE ADOTTATE DA OPEN#

Al fine di garantire il corretto adempimento degli obblighi di legge, si comunica che, qualora entro l'elaborazione del secondo cedolino paga non sia pervenuta a OPEN la relativa modulistica debitamente compilata e sottoscritta in ogni sua parte, OPEN non potrà procedere con l'elaborazione delle paghe fino alla ricezione della documentazione richiesta.

 

Per le assunzioni decorrenti dal 1° luglio 2026, si invita pertanto a raccogliere e trasmettere tempestivamente la documentazione ai nostri uffici per conto delle aziende clienti, così da evitare ritardi nelle elaborazioni mensili.
La documentazione può essere inviata tramite l’Area Riservata, accedendo al dettaglio del singolo dipendente e utilizzando la funzione “Aggiungi documento” disponibile nella sezione Altri documenti.

Lo Studio è a disposizione per qualsiasi chiarimento.

Cordiali saluti

Pier Giovanni Dal Mas